Gestión de personal eventual

Ofrecemos servicios integrales de administración de personal eventual, permitiéndole enfocarse en lo que realmente importa: su negocio. Nos encargamos de todo el proceso de selección y contratación, asegurándonos de que los candidatos se ajusten al perfil específico que su empresa requiere.

Todos los trabajadores son empleados de Humana Desarrollo Empresarial S.A. de C.V., lo que significa que nuestra empresa es responsable de todos los aspectos administrativos y legales relacionados con su gestión. Esto le permite a usted contar con un equipo externo altamente capacitado, sin las complicaciones de la contratación directa.

Confíe en nosotros para proporcionar el talento que necesita, mientras nosotros nos ocupamos de los detalles.

Reclutamiento y selección de talento

Para satisfacer sus necesidades de talento, nos encargamos del reclutamiento y selección de personal para cubrir vacantes existentes o nuevos puestos a cualquier nivel. Usted nos proporciona un perfil detallado, especificando las características y habilidades requeridas.

Nuestro proceso comienza con entrevistas laborales exhaustivas, donde evaluamos si los candidatos cumplen con los criterios de contratación. Cuando es necesario, realizamos evaluaciones psicotécnicas y pruebas de conocimientos para asegurar una selección adecuada.

Le enviamos una lista de candidatos seleccionados que se ajustan a su perfil, acompañada de un informe de evaluación detallado.

Reclutamos personal para roles a nivel obrero, técnico y administrativo, así como para posiciones ejecutivas. Además, garantizamos la reposición del personal en caso de que no cumpla con sus expectativas.

Evaluaciones psicométricas

En Humana Desarrollo Empresarial S.A. de C.V., ofrecemos estudios psicométricos diseñados para proporcionar una evaluación integral de los candidatos. Nuestro servicio incluye los siguientes componentes:

• Datos generales: Información básica del evaluado.
• Objetivo del examen: Definición clara de lo que se busca evaluar.
• Resultados del estudio: Análisis detallado de los resultados obtenidos.
• Diagnóstico: Evaluación de las capacidades y competencias del candidato.
• Pronóstico: Proyección del desempeño potencial en el puesto.
• Recomendaciones: Sugerencias basadas en los resultados para el desarrollo del candidato.

La estructura del estudio puede adaptarse según el puesto que ocupe o pretenda ocupar el evaluado, así como a las necesidades específicas de su empresa. Además, diseñamos baterías psicométricas personalizadas que se ajustan a los perfiles requeridos, garantizando una evaluación precisa y relevante.

Análisis socioeconómico

En Humana Desarrollo Empresarial S.A. de C.V., ofrecemos estudios socioeconómicos-laborales que proporcionan una visión integral de los candidatos. Nuestro análisis incluye los siguientes componentes:

• Datos generales: Información básica del evaluado.
• Trayectoria escolar: Historial educativo.
• Estructura y ambiente familiar: Contexto familiar del candidato.
• Descripción de la vivienda: Condiciones de la vivienda.
• Trayectoria laboral: Historial de empleo y experiencia.
• Bienes personales: Activos y propiedades del candidato.
• Ingresos y egresos económicos: Análisis de la situación financiera.
• Actividades extralaborales: Involucramiento en actividades fuera del trabajo.
• Referencias personales: Contactos que pueden validar la información.
• Nivel socioeconómico: Evaluación del contexto socioeconómico.

A solicitud de su empresa, el estudio puede ajustarse para satisfacer necesidades específicas, garantizando que se enfoque en la información más relevante para su proceso de selección.

Apoyo organizacional

Si necesita redefinir la estructura de su organización o desea crear una nueva entidad, en Humana Desarrollo Empresarial S.A. de C.V. le ofrecemos nuestros servicios de asesoría especializada.

Antes de implementar cambios, es fundamental realizar un diagnóstico exhaustivo. A través de programas de desarrollo, evaluamos su situación actual y determinamos las alternativas de acción que se alinean con sus necesidades específicas.

Si enfrenta desafíos con la estructura organizacional, le ayudamos a fundamentar y sistematizar las funciones mediante la elaboración de manuales de procedimientos y descripciones de puestos, asegurando que su organización funcione de manera eficiente y efectiva.

Desarrollo humano en las empresas

En Humana Desarrollo Empresarial S.A. de C.V., buscamos el crecimiento integral de su personal a través de intervenciones específicas diseñadas según sus necesidades.

Usted nos comparte la situación actual de su equipo, y nosotros elaboramos un programa de crecimiento personalizado que se alinee con sus objetivos organizacionales.

Además, puede elegir entre nuestros programas ya estructurados, los cuales pueden adaptarse a sus requerimientos:

• Entrenamiento anti-stress para ejecutivos: Estrategias para manejar el estrés y mejorar el bienestar laboral.
• Planeación de carrera y vida: Asesoría para el desarrollo personal y profesional.
• Empowerment: Fomento de la autonomía y la toma de decisiones en el equipo.
• Reingeniería de procesos: Optimización de flujos de trabajo para mayor eficiencia.
• Desarrollo humano y asesoría psicológica: Apoyo integral para el bienestar emocional.
• Grupos autoadministrados y equipos de trabajo: Creación de equipos que gestionan sus propios procesos.
• Impartición de cursos y seminarios de capacitación: Programas de formación estructurados adaptados a sus necesidades.

Estamos aquí para ayudarle a potenciar el talento de su equipo y alcanzar el éxito organizacional.